Рано или поздно руководители организаций сталкиваются с проблемой увеличения офисных площадей и трудностью создания филиалов в других населенных пунктах. Эту проблему легко можно решить, внедрив на предприятии современные технологии: облачную систему автоматизации бизнеса и SIP-телефонию. С переходом на новые технологические решения, создание отдельных подразделений становится делом нескольких дней.

Понятие удаленной работы тесно связано с использованием интернета и быстрых систем коммуникации. Получение доступа к необходимой для работы информации стало возможно благодаря развитию этих технологий. Широкополосный интернет позволяет проводить конференции и управлять работой компаний, подразделения которой расположены в разных городах или странах. Например, многие западные компании размещают свои отделы техподдержки в Индии, так как заработная плата в этой стране гораздо ниже США и стран Евросоюза. В последнее время удаленная работа стала набирать популярность в Киеве и Харькове.

Для создания удаленного рабочего места Вам необходимо всего лишь выделить учетную запись на сервере (либо же в облачной CRM) и, по необходимости, SIP-номер вашей IP АТС. В то же время модель классического офиса предполагает создание рабочих мест, а именно:

  • выделение офисной площади (от 4 до 8 кв.м. на человека);
  • покупка необходимой мебели;
  • установка компьютера и программного обеспечения;
  • проведение дополнительной телефонной линии;

Перед внедрением удаленных рабочих мест на предприятии необходимо провести аудит, чтобы составить техническое задание и оценить перспективы для удаленной работы. Следующий шаг — внедрение технологий, позволяющих работать удаленно. После внедрения этих решений и руководство и сотрудники остаются в выигрыше.

Выгода для работодателей

  • снижение расходов на эксплуатацию офиса;
  • возможность создания отдельных подразделений в других городах;
  • сокращение фонда оплаты труда;
  • динамически меняющийся штат сотрудников;


Выгода для сотрудников

  • возможность самостоятельно управлять временем;
  • отсутствие необходимости использования транспорта;
  • сокращение расходов на питание;
  • работа по совместительству или фриланс;

Должности, которые можно перевести на удаленную работу

  • оператор call-центра;
  • менеджер технической поддержки;
  • системный администратор;
  • менеджер по продажам;
  • и другие специальности, предполагающие работу на компьютере;

Для получения более подробной консультации по внедрению удаленных рабочих мест обратитесь к нашим специалистам

Узнать стоимость создания и настройки удаленных рабочих мест можно тут